【緊急】日本のレジェンド経営者「日本の大学生は本当に使えない。」WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

business_oneman_keiei

289:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:50:46.15 ID:YguXH21od.net

>>1
「育てる」を切り捨てて生き残ったバブル老害が何偉そうなこと言ってんだwww





2:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:52:28.47 ID:kg8Pd1Ni0.net

産業界がそれを望んだんだが




3:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:52:39.69 .net






4:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:52:42.98 ID:b2vUZ3Pda.net

小池栄子かわいい




5:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:53:12.14 ID:V4CAzmPeM.net

正論だから大卒採らなきゃいい
高卒バンバン採用して叩き上げろ





8:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:53:49.29 ID:SWK0nnsLa.net

学歴コンプ丸出しで悲しい




10:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:54:25.59 ID:kg8Pd1Ni0.net

教養学部でてから専門学科でたやつを高待遇で雇えば解決よ
文系院卒、博士持ちもいいね





11:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:54:31.15 ID:W2TsNNxH0.net

涙拭いて中卒取れよ




12:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:55:13.71 ID:xxLuXdDl0.net

じゃあ高卒は使えるのか?




24:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:57:19.57 ID:u2jVoy16a.net

>>12
同じ使えないなら若い高卒のほうがマシじゃね?





14:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:55:25.92 ID:pwqNDCsRd.net

でもバイトばっかしてた高卒とか取らないじゃん




15:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:55:28.02 ID:Fs8dkU2zM.net

わかってる人はわかってるんやね




16:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:55:54.31 ID:luhRjVvH0.net

金出したら来るやろ
昔より賢いのばっかりやで





17:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:56:23.02 ID:kg8Pd1Ni0.net

専門バカ←嫌い
英語バカ←嫌い
ジェネラリスト←嫌い

どうするの?





18:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:56:24.64 ID:/o7dbLpN0.net

高専卒をとって鍛えろ
1番効率ええぞ





20:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:56:36.00 ID:dTJk4Bzva.net

ウチの社長もよく言っとるわ
面接したのお前やろがい





23:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:57:16.00 ID:LGOa5ahc0.net

じゃあ新卒を採用しなければいいのでは?




26:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:57:32.60 ID:N1l5jaivd.net

使えないカスばっかとってくる人事のクビ切れよ




27:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:57:47.04 ID:BCy45HgUM.net

年収上げれば有能くるやろ




29:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:58:24.11 ID:mPnsZY0Bd.net

ワイ高専生やから安心🤗
大学進学してええか?





30:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:58:51.72 ID:h2Zw95Te0.net

ここクソ薄給やしそらまともなん来ないやろ




31:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:59:02.79 ID:mPnsZY0Bd.net

ほとんどが工業系やけどな




34:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 09:59:22.13 ID:h6+Dao/t0.net

わかるわ
ワイも中堅理系卒やが専門的な知識なんて毛の生えたレベルしか学んでない
ただそれでも高卒に負けるとは思えんけど、院卒や海外勢には100%負ける





39:風吹けばアザラし :2022/04/02(土) 10:00:54.25 ID:NkMnOsSO0.net

なお重視するのはコミュ力高い




42:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:01:32.12 ID:B2nxGCU70.net

永守重信

1944年8月28日、京都府向日市において、6人兄弟の末っ子として誕生。
1963年3月、京都市立洛陽工業高等学校を卒業。
1967年3月、職業訓練大学校(現在の職業能力開発総合大学校)電気科を首席の学業成績で卒業。

完全に学歴コンプの嫉妬で草





49:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:02:58.96 ID:Z7OAlNxeM.net

>>42
そらコンプになるわ
悲しいなぁ





43:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:01:57.14 ID:F1Sc8hpfM.net

大学も悪いし日本型雇用も悪い




44:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:02:04.14 ID:gGoanaKp0.net

文系ワイ「大学?遊ぶための場所では?😅」
これが現実





51:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:03:35.53 ID:F9ZESf5I0.net

そう仕向けたのは国と大学だよね




54:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:04:36.61 ID:vrJWVmho0.net

大学って企業向けの人材育成サービスじゃないからお爺ちゃんが間違ってる




56:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:04:42.64 ID:L/l4zijk0.net

周りのせいにして文句ばっかり言ってるのは若者も老人も同じやな




57:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:04:56.17 ID:W2TsNNxH0.net

まあ文句たれるなら希望に沿う人材を探してくるか自分で育てろって話よね




61:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:06:20.55 ID:O6fjhO5pr.net

でも能力のある高卒とかニートは雇う気ないんやろ?
ワイTOEIC950 IELTS7.0 のニートやけど雇ってくれや





87:風吹けば名無し:2022/04/02(土) 10:12:03.08 ID:kzTaCukj0.net

でも大卒しか取らないじゃん




元スレ 【緊急】日本のレジェンド経営者「日本の大学生は本当に使えない。」WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW(2ちゃんねる.sc)

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     コメント一覧 (129)

      • 20. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 15:54
      • 大学3年から就活だからなぁ
        実質大学なんて2年だけ
      • 21. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 15:55
      • 馬鹿が大学行っても意味ないんだよ
        4年間遊ぶだけならまだしも中退とかどうしようもない
      • 22. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 15:55
      • 言ってること自体は正しいが、じゃあおめえーの会社はどうなんだって話

        その専門性とやらがある人間を学歴関係なく採用して、入社後も能力ふさわしい待遇与えてんのか?


        そんなご立派な理論あるなら新卒一括採用やめるとか、採用時に筆記試験や実技試験課すとか
        「だから我が社では他にない方法で優秀な人間採用してます」ってのが続かないと

        この程度の正論文句吐くくらいなら中学生でもできるわ
      • 31. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:10
      • >>22
        そうする為には雇用制度を変えろという話だよ
      • 71. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:34
      • >>31
        別に新卒一括採用は企業の義務でないでしょ?採用時に高度な筆記試験や実技試験課すのだってできる。

        現行の制度に文句いう前に、できることやれよって話

        そもそも、優秀な大卒来ないのは会社の待遇が悪くから 現に優秀な大卒院卒を青田買いしてる企業腐るほどあるやろ
      • 25. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:00
      • それでも大卒を求める企業側がアホなんやで
      • 60. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:05
      • >>25
        それ最低限でも大卒ってことだよ
      • 116. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 21:28
      • >>60
        四年無駄に消費した人間あさるより高校生を青田買いした方が人材掘り起こせるぞ
        その金も時間もセンスも企業が持って無いって話よ
      • 26. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:00
      • 求められる給料だしてから言おうよ?
        年収600程度だろここ?
        そんな薄給ならこのおじいちゃんくらいの学歴の人しか集まらないよ
      • 28. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:04
      • >>26
        それを社内の誰も指摘できず、目の前の自社の新卒だけ見て日本の大学全体を語ってしまうのが、この社長の不幸やな

        裸の王様って怖いね
      • 53. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:57
      • >>26
        平均だから、新卒は400程度やぞココ
        それで有能な人材がいないとか喚いてるのが笑う
      • 29. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:07
      • どこの会社も多様な人材を!と言っときながら新卒一括採用コンサル丸投げ就活だからな
      • 32. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:11
      • 専門学校と大学を間違えてる老害やろ
      • 33. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:12
      • あいつが悪いこいつが悪いは無能の証
      • 48. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:49
      • >>33
        NENGOって会社の社長さんかな?
      • 34. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:15
      • 本音を言えよ、自分より有能だと会社乗っ取られそうで怖いから無能な3流以下の大学生を雇ってますってな(笑)
      • 35. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:15
      • 大卒で即戦力なんていうほどおるか?
      • 36. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:15
      • 獲ってくる努力を 一切放棄してるからな
        ジョブ型雇用で無能をどんどん解雇できる体制はいいと思うけど
        企業は企業で契約時に職務の範囲責任・能力要件を明確にしたうえで
        ポストを満たせる人を採る行動せなならん
      • 37. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:18
      • 経歴は立派だけど、なんの実績残したのか分からん、
      • 38. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:20
      • 英語は無関係だろ
        昔の新卒だってしゃべれなかったのに
      • 39. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:26
      • 苦労してきた老人世代ほど楽してきたように見える現代の若者を嫌がるからね
        その時代とか人によって苦労は違うからなんとも言えないけど「親が居ないけど必死に勉強して大学に入った。ずっと育ててくれた祖母に恩返ししたい」みたいなエピソード言えば一気に気に入られる
      • 40. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:28
      • じゃあ博士持ち高待遇で採るんか?採らんだろ?そういうとこだぞ
      • 41. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:30
      • 足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
      • 42. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:38
      • 新卒で経営知っている方が怖いだろ
      • 43. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:38
      • 役に立つかどうか見極めるための
        採用試験や面接じゃないのか
        大学より人事部に文句言うべきでは
      • 44. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:43
      • ジジイ社長をここで無能扱いしてる奴全員がこのジジイ以下って笑えねえな
      • 45. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:45
      • 企業に就職するために大学行ってるわけじゃないぞ高卒ジジイ
      • 49. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:50
      • 社会人のほとんどは仕事の能力の多くが自分の才能だと思い込んでるけど、
        8割9割は誰でも時間かければ得られる経験と知識だからな
        それを振りかざして若い奴にあーだこーだ言ってるんだから滑稽だよ
        その若者が同じように仕事できたらお前は歳食ってるだけでそいつと同じことしかできないの?ってなるだけなのに
      • 50. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:52
      • トヨタの社長も言ってたやん。うちには仕事もしないで年収1000万の社員が沢山いるって。
        そんなの雇ったのも育てたのも自分達でしょ?
      • 55. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:01
      • >>50
        コレ。何もしないで使える部品が湧いてくると勘違いしてんだよな。
        何もしないで使える奴なんか起業するやろ
      • 78. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:57
      • >>50
        大企業は学閥派閥に給料払ってるからな
        人数多い派閥が有利やから、アホみたいに総合職とるんよ、仕事面だけでみたら半分~2/3はマジでいらん

        無能でも1カウント扱いやから、採用当時の役員がゴミなだけ。
      • 51. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:53
      • どうせやらせるんは体力と根性があれば誰でも出来るような仕事だろうしな
      • 52. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:55
      • 専門があって英語も喋れて経営のことがわかってる人間は自分で起業する。
        その程度の簡単なこともわからないようなアホ経営者のもとに来るわけないだろ。
      • 54. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 16:58
      • 日本の大卒は確かに使えない
        でも 日本人で使えないのは大卒だけじゃないんだよなあwww
      • 56. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:01
      • 日本電産は新卒中途問わず本当にやめとけ
      • 59. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:03
      • >>56
        外国人雇うから大丈夫
      • 62. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:13
      • >>59
        名刺の出し方わかる外人いるんかねー(笑)
        あ、外人になるとその設定無しかな(笑)
      • 68. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:28
      • >>62
        名刺の出し方を理解して入ってくる日本の大卒も殆どいないよ。
        外国の大学や院を出た日本人は使える人が多いと思う。
      • 121. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 10:13
      • >>68
        記事に戻ってまた来てね
      • 57. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:02
      • 優秀な人がお前の会社に行かない理由を考えてね
      • 58. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:02
      • 日本スゴイスゴイ騒いでるのは自民党と公明党だけでした
      • 61. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:13
      • 大卒で優秀な人は海外で活躍してます
        もしくは、先輩の引き抜き、又はコネ採用、
        日本国内で就職活動してる時点でお察しください
      • 63. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:14
      • この人1年の内休むのは元旦の午前だけだったっけ
        超仕事人間だからこの人の眼鏡にかなう大学生はいない
      • 65. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:19
      • >>63
        ただのワーカホリックなだけやん
        一番トップに置いちゃいけないタイプだよこれ
      • 67. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:21
      • >>65
        自社以外でも働いてるからね
        企業再生のプロとも言われてる
        優秀なのは優秀なのよ人間性に問題あるけど
      • 64. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:16
      • 無能であることは認めろよ。
        そして、世の中を生きる事は戦いだ。ダラダラ生きてきてきた癖に、世に出て給料安いだの文句だけ一丁前なのは辞めな。

        学べ、そして世の中と戦え若者よ。
      • 66. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:20
      • >>64
        どこポジションで書いてんのコレ(笑)
        腹イテェ(笑)
      • 69. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:30
      • ちゃんと番組全部流せやクソ切り抜きやんけ。
        この人使えんからで終わらせんで自分で大学建てて教育と人材育成自費でしとるんやぞ。
        このブログ中華案件か?
      • 88. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:19
      • >>69
        で、使える人材が「大学で」できたんか?
      • 70. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:31
      • 日本の優秀な頭脳は高給を求めて海外流失中
        安月給の国内企業に集まるのはそれなりな人材と言う事
      • 72. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:40
      • まぁ、実際に無能しかいない
        ゴミの捨て方から教えなきゃいけないレベル
      • 73. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:45
      • なんか昔にもこの画像見た気がする
      • 74. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:45
      • >首席の学業成績

        これで学歴コンプあるのわかるなあ
        普通に学歴ならべるだけならいらんもん
      • 75. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:46
      • 大学行ってない人物が大学を完全に勘違いして語るのは恥ずかしいし滑稽
      • 76. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:51
      • なんだろうこのオジサン、そんじょそこらの学部卒捕まえて無料で付加価値を求めてる感じがする
        資格とか専門とか、求めてる人物像がハッキリあるならそういう学生を探して選んでそれなりの給料払えばいいだけじゃん
      • 80. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:58
      • >>76
        ほら、一生使われる側の底辺が勘違いしてるよ
        だったら自分でそういう理想の会社を作れば い い だ け じ ゃ ん
      • 83. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:04
      • >>80
        現に競合他社で上回る待遇の会社あんねんからその理論は通用しない
      • 93. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:26
      • >>83
        それのどこが理論?
        理想を言うだけならずんの飯尾和樹でもできるよ

        お前は無知過ぎて人間の無能さを舐めすぎている
        自分で正当な対価を与えられる会社立ててからドヤれ
      • 113. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 20:56
      • >>93
        理想も何も、「現実」として競合他社に待遇上回る会社があって、労働者はそっちにそりゃ流れますよって話やぞ

        優秀な人間が来ないとかいうなら、せめて同じ業界内でトップクラスの待遇与えないと、そりゃ優秀な人間なんて来ませんよって話やぞ

        理解出来るか?現実見えてる?
      • 77. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:52
      • この手の話題、一度も経営側に立った事ないようなやつが必死にコメント書いてると思うと笑えてくる
        おまえらも人の給料決める立場になれば分かるよ
        分からないうちは黙って言う事聞いてろ
      • 82. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:02
      • >>77
        労働者側が労働の権利主張するのは当たり前やろ笑 経営者さん大変やぁーだから低賃金激務でも頑張ろうってアホかよ

        待遇良いところ、社内環境が良いところには優秀な人材が集まる

        これは健全な自由経済の当然の流れ
      • 89. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:22
      • >>82
        いつから自分が権利を主張できるほどの優秀な人材と勘違いしていた?
        お前みたいなレベルの社員が義務を果たさず権利ばかり主張するのも想定内なんだよ
        文句あるなら黙って転職しろ
      • 111. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 20:46
      • >>89
        で、黙って転職して、それ以前に黙ってその会社に新卒で入らないから、優秀な人間は待遇悪い会社に定着しない&そもそも来ないんやろ

        なんか勝手に個人攻撃始まってるけど、一般論として優秀な人間欲しかったら待遇上げろって話してるだけやねんけど、もしかしてアホ?

        俺も転職経験あるけどね
      • 114. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 21:04
      • >>89
        労働者の権利は労働基準法及び憲法の職業選択の自由で保証されとるわアホ

        優秀だから権利主張していいとかないから

        文句あるなら日本政府と最高裁にいいましょうねぇ〜
      • 79. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 17:58
      • この年代の手に職の時代やから工業高校卒の人はコンプないやろ
        商業なんかもそやで
      • 81. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:00
      • 商学部を出て簿記3級レベルの財務諸表も作れない、外国語学部を出てTOEIC730も取れない、経済学部を出て限界消費性向逓減もわからないとか?
      • 84. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:11
      • 新卒一括採用サイコー
        \(^o^)/
      • 85. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:13
      • 高卒篩にかけて採って、四年かけて自社の思う通りの人材に仕立てる。って流れは割と起こってもおかしくないのかも知れない
      • 86. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:15
      • >>85
        それ、昭和のスキームやん
      • 87. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:16
      • 反射的にジジイ叩いている連中も酷い大卒が多い事実は流石にうっすらとは理解しているんだよね?
      • 91. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:22
      • >>87
        逆やろ
        酷い大卒しかこないテメーの会社の実態を直視しろやって話やぞ
        キモオタが美人が寄ってこないってキレてんのと本質は同じ
        原因は会社やんコレ。有能オブ有能が集まってるトコは集まってるだろうし。
      • 96. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:29
      • >>91
        ほら、切り取られた情報で反射的に叩いてるじゃん もしかして中卒?
      • 97. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:30
      • >>96
        で自社、自費で作った大学とやらは有能オブ有能人材できたんか?業界内で上位ですらないのに
      • 99. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:39
      • >>97
        実態を直視しろって話やぞ(笑)
      • 100. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:43
      • >>99
        駄目やったんかwww
      • 90. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:22
      • いっそのこと正社員というガラパゴス制度を廃止し違法化して、全員非正規(契約社員)だけにして、労働市場を完全に流動化したらどうだろうか?
      • 92. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:24

      • 新卒に勝るスキルなし!

      • 94. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:26
      • 有能な爺さんを叩く無能なお前らw
        空っぽの分際でよう叩くわw
      • 95. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:28
      • 新卒特有のスキルって「洗脳されやすい」ってだけやろ
      • 98. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:36
      • わい経済卒やけど経営は専門外やし分からんで当たり前やろ...むしろ経営知ってる方が本業そっちのけの学生生活やろ。
      • 101. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:44
      • 無職必死だな
      • 102. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:48
      • こんな所にいる連中は俺含めて並以下なんだからあんま自分に期待しないほうがいいぞ
      • 103. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 18:48
      • 自費で人材育成してまーす

        有能な人材を自分たちで作りまーす

        ほかの大学は駄目やなあ

        日本電産「激務薄給です」

        ただの洗脳学校ちゃうんかこれ
      • 104. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 19:13
      • でもお前らも俺も日本電産クラスの会社は作れないし、社長にもなれない。
        遠巻きに吠えるより、前向いて永守氏の期待に少しでも合わせられるようにやるしか道はない。
      • 112. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 20:51
      • >>104
        経営者として優秀なのと、労働者として優秀なのって違うし。

        別にその会社より待遇いい会社他にあったら労働者はそっちに行くってだけやぞ。

        経営者になる能力ないから薄給をあまんじて受け入れろはアホやろ笑

      • 106. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 19:52
      • 昔は販売会社や子会社の新入社員も一堂に集めて一カ月間とか社員教育してたんだが、いつから育てるの放棄しちゃったんだろうか。
        そんなに文句あるなら防衛大学よろしく、自分がほしい人材育成できる大学でも建てればよろしかろうに。
      • 107. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 20:04
      • これは事実だけど無能でもできる仕事の体制を作るのが企業努力だししゃあない
        人間の99.99%は自分で思考できないし決断できない無能なのでそれらをどうやって歯車として上手く当てはめて社会貢献させるかがリーダーの素質を持つものの至上命題やし
        大学は学問を学ぶ場であって経済に貢献する人材を輩出する場ではない
        まぁ現代じゃ就職先を開示してブランド力にしようとしとる日本の大学も同罪か
      • 110. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 20:35
      • 英語は「日本の英語教育のせいだから」って聞いた気がする。
        オーラルコミュニケーションじゃないってね。(最近の若い人のは違ってきてる?)
        少なくとも今の30代までは「書き英語」"解読する英語"が主流だから"使えない英語"みたいな。
      • 115. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 21:17
      • 経験済みの中途でもない限り即戦力にはならない
        役に立ちそうにないなら採用しなきゃいいだけ
        何言ってんだ?このおっさんw
      • 117. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 22:11
      • あれ?こいつって金使って大学作って人材育ててるやつじゃなかったっけ?別のところの社長だっけ?忘れちゃった
      • 122. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 10:16
      • >>117
        そう。で育てた人材を流した肝心の日本電産はどうなったかというと、業界内ではスゲー微妙な順位という。ググるだけで予測検索に「日本電産 ヤバイ」って出る始末
        反省しにきたのかと思ったら、周りに意見言っててワロタ
      • 118. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月02日 22:23
      • 普通に働いてたら大卒のが優秀な人多いし、管理職も多いと分かるんだけどなあ…。そもそも頭良くて、将来の展望が見えてる人間なら勉強して大学行くと思うんだが。そもそも99%の失敗を語らず1%の成功を神格化して持て囃すのはやめた方がいいと思うよ
      • 119. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 03:41
      • 5 大卒使えない
        高卒は使えないけど安い労働力でまだまし


        いやいやいや違うよ?
        組織の教育に力入ってないか足りないからだよ。
        方針とちくるってるのか指導する人材確保できないくらい業務が逼迫してるのか、そもそも人材教育に投資するコストを削られてるからなのかしらんけどさ。
        学生に難癖をつけるよりまえにさ、自分とこの教育を見つめ直したら?その人材教育は本当に0から一人前を育てられる許育なんですか?またそれをジャッジできる専属の人ちゃんと確保してますか?
      • 120. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 06:43
      • このおっさんは若者どころか他から引き抜いてきたおっさんエリートすら使えん言ってるから
        求めるレベルが違う
      • 123. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 10:24
      • >>120
        それなのに会社は日本電産のレベルのほうが逆に問題なんだよな
      • 124. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 11:10
      • 昔から言っていることは一貫している。 20代で今の会社作っての地位だもん。  甘やかされて使えない人間雇っても会社はマイナスになるだけ。 
      • 126. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 12:49
      • 会社側が使える知識と使えない原因を大学側にフィードバックしないと
        いつまで経っても溝は埋まらないと思う
        大学は専門学校ではないというスタンスの教授とかいるし
      • 127. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月03日 13:10
      • >>126
        当たり前やろ。大学は職業訓練校じゃないし
      • 128. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月05日 02:32
      • 「使えない」と言ってるヤツが一番使えないヤツなんだよなぁ…
        使えない人を使えるようにするのが仕事。
        武田信玄も言ってるぞ、無能社長よwwww
      • 129. 名無しのうさぎさん
      • 2022年04月05日 11:45
      • 今年のドラフト1位は使えない。

        今年の高卒Jリーガーは使えない。

        今年の大卒Jリーガーは使えない。
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