ラビット速報｜２ちゃんねるまとめブログ

 コメント一覧 (34)

1. • 1. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 02:27
   • ワイ店長
     現場の仕事を普通の会社と同列に語られても困るけど体調不良の時は代わり見つけなくても休ませてるわ
     シフト入れたけど他の予定入っちゃった系は代わりを探す努力はしろと言っている
2. • 4. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 03:12
   • >>1
     そうだよな。
     後者のもマネージャーが調整してたら、時間がどんどん削られる
3. • 2. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 02:30
   • とりあえずワンオペとツーオペ(一人無断欠勤したら回らなくなるようなシフト)はさっさと法律で禁止しろ
4. • 3. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 03:00
   • 飲食はもう何を言おうが改善なんか無理
     やるだけムダ
5. • 5. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 03:29
   • 有給休暇は無条件で取得できる。
     根拠は労基法39条及び1973年の最高裁判例。
     
     相談云々は労基法119条の罰則規定に抵触し6ヶ月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金に処される場合もありえる。
     
     あと、アルバイトだろうと6ヶ月間出勤率80%以上なら有給休暇は付与される。
6. • 6. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 03:31
   • >>5
     
     忘れていたが有給休暇は「1日単位」だけでなく「1時間単位」でも取得できる。
7. • 24. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 14:03
   • >>6
     おおお
8. • 7. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 03:51
   • >>5
     時季変更権の行使で対応
9. • 8. 名無しのうさぎさん
   • 2019年04月08日 05:40
   • M男の玉を踏み潰していい？
10. • 16. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 08:10
    • >>8
      生足でどうぞ♪
11. • 9. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 05:48
    • 休ませない？じゃあ辞めますどうぞクビにしてください
      
      でええやん
12. • 25. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 14:03
    • >>9
      それだと会社都合だからペナルティは会社側だもんな。
13. • 10. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 06:18
    • マックの店員なんて全国にたくさんいるんだから、ネットを使って日払いで穴埋めスタッフ募集すればいいのにな。
14. • 11. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 06:21
    • 企業や事業所が交代要員を確保することが当然だと言うけど
      全員が病欠せず出勤した場合、出勤準備している交代要員は休ませるのか？
      
      そんな浮いている要員が居るのはそもそもおかしいし
      中間管理職が欠員の穴埋めをしていたら余裕で死ねる
15. • 14. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 07:10
    • >>11
      浮ついたもクソも全員出勤してるのに、1人休んだだけで会社回らない所は
      誰かが貰い事故しただけで会社が潰れる。
      そんなリスク管理も出来ない管理職が真っ先に死んでくれ
16. • 18. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 09:26
    • >>14
      運送屋やってるんだけど、いつもギリギリで回してるからドライバーが一人病欠するだけでてんやわんや
      そんな状態で回してウチの支店は黒字ギリギリ、他の殆どの支店は赤字
      正直、ビジネスとしてまともに成り立っていないのに一向に会社が運賃を上げようとしない
      未来が無いから近々転職するわ
17. • 12. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 06:58
    • 一つの店を少人数でやっていく店はきついな。
      フランチャイズ店に荷担しない方が善いのか？
18. • 13. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 07:00
    • TVで「マクドナルドのバイトは90％紹介で入ってくるから募集しません」みたいなこと言ってたじゃん
19. • 15. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 08:04
    • 某うどんチェーン店も「体調不良や急な用事でシフト休みたかったら自分で変わりの人探して休んでください社会人として当たり前のことです!」と朝礼などで言ってたなぁw
      常識だってさ
      コイツ頭おかしいって思って聞いてたw
      
20. • 32. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月13日 19:46
    • >>15
      事務所や本部は仕事してないな、君たちの業務カテゴリなのに、
21. • 17. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 09:03
    • 子ども病院に連れて行ったりで連絡して回る暇なんかないんじゃ…
22. • 19. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 10:55
    • 代わりのクルーを探すのは雇われてる側じゃなく雇ってる側の仕事だろうにな
23. • 20. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 11:44
    • 掲示物なのに糊付けの仕方がグズグズで草
      こういう所にも、この店のダメさが滲み出てる
24. • 21. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 12:14
    • バイトなんだから責任ないし、嫌だと思ったら辞めれば良いと思います。他にいくらでもバイト先はありますし。そもそも一人抜けたくらいで経営が成り立たなくなることが問題ですね。正に今話題になっているコンビニみたいな。バイト一人当りの働く時間を少なくすれば、もっと多くの人員を確保でき、バイト一人が休んでも他のバイトが少しだけ多く働くようにしてもらえば、こんな問題が起こらなくなるような気がします。ただ、バイトの人数が増える分、バイトの育成をより効率的にする必要がありますが。
25. • 22. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 12:20
    • 意味がわからない
      なんでバイトが人事するの？
      あと、給料はどっちもらえるの？
      代わりに出て貰うから、貰えるの？
26. • 33. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月13日 19:48
    • >>22
      タダ働き、ボランティア扱い、少なくとも交通費は出ないな
27. • 23. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 13:53
    • ブラッキー
28. • 26. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 15:39
    • 店員は正社員の技術者だけであとは自販機にしろ
      バイトやパートなど不要
29. • 27. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 17:52
    • まずマネージャーに相談だよ
      マネージャーがちゃんと人員もマネイジメントしなきゃ
      どこも人手不足なんだから人はすぐ辞めて他に行っちゃうよ
30. • 28. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月08日 23:52
    • そもそもこの類って労基法違反なんじゃないの?
      本来パートやアルバイトは正社員の補佐って聞いてる　バイトはプライベートまで犠牲にしてその会社のために働けってのは本末転倒　企業側も労働者側も当たり前だと思ってる所がこの国を疲弊させてる原因　いい加減気づけ
31. • 29. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月10日 02:19
    • なんかあったんだなこりゃ
      
32. • 30. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月10日 07:36
    • だから　当日休む時はアルバイトバックレるしかないんだよ
      　
      
33. • 31. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月11日 17:03
    • 社会人Yさんかわいそうすぎ
      いつ寝てるの
34. • 34. 名無しのうさぎさん
    • 2019年04月13日 19:49
    • >>31
      マックで立ち寝、説