【朗報】くら寿司、バイトテロ2名に対して刑事・民事で責任追求予定
1:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:55:30.21 ID:D43vKTPH0.net BE:447187251-2BP(1500)
くらコーポレーション
2019.2.8
更新情報くら寿司守口店における不適切行動をとった従業員2名について
http://www.kura-corpo.co.jp/release/pdf/20190208_01.pdf
キャプチャ
2:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:56:07.08 ID:xcdCxhYO0.net
そりゃそうだわな
3:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:56:12.40 ID:lOx+YIRL0.net
あーあ
4:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:56:32.60 ID:SkXB+9fN0.net
びっくらぽん!
6:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:56:47.44 ID:9Hm0QR+r0.net
1000万ぐらいは 取れよな
7:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:56:50.64 ID:NbErK9u50.net
なんで今まで他の企業はこうしなかったのかって感じ
くら寿司GJ!
結局見せしめで前例作らないとバイトテロは止まらない
54:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:04:41.80 ID:v7ApAB+r0.net
>>7
むずかしいとこなんだよ。
これやっちゃうと、
「たいした時給も出ないのに、
責任やら賠償やらいう会社なのか、ならやめとこ」
ってことでバイトが集まらなくなる。
バイトを使って回転させてるような小売、飲食は、
「多少質が悪くてもいいから人手を確保したい」
っていう考え方が根本にあるから、
なにかあってもバイトに対して強硬な姿勢を世の中に見せずらい。
だから過去例があまりない。
くら寿司はエライと思う。
あそこなんかバイトに厳しそう~ ってことで人手不足には陥るかもというリスクを承知で
やってるんだと思うからね。
107:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:12:33.97 ID:U6XsdJHd0.net
>>54
>「たいした時給も出ないのに、
責任やら賠償やらいう会社なのか、ならやめとこ」
ってことでバイトが集まらなくなる。
>バイトを使って回転させてるような小売、飲食は、
「多少質が悪くてもいいから人手を確保したい」
逆に、こういう質の悪い人間がいない、いても厳正に処罰されることで
安心して応募、働けるという性質のバイトが集まり、支持されると思うわ
質が悪いやつが一人でもいると、バイトの人間関係も悪くなりやすいからな
職場でバイトが一番危惧するのが人間関係だし
166:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:21:20.22 ID:ezXFMMrt0.net
>>54
え?ああいうのを投稿しないと死ぬの?それならその論理だが、そうじゃないなら、普通だよ。
178:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:22:38.55 ID:W0MnHbrZ0.net
>>54
バイトしたいけど不衛生行為をネットに上げたら訴えられるからやめとこ
と思う人がでてくると?
213:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:27:36.21 ID:IUQ2MdCO0.net
>>54
普通に働けば問題ないだろ
イタズラするバイトなんかいらんわ。
472:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 11:03:01.59 ID:R+5hNY9y0.net
>>54
いかれてんのかお前
62:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:06:28.85 ID:IFhT2yG/0.net
>>54
あの頭の悪い謝罪文書を見る限り
そ こ ま で 考 え て な い
349:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:47:09.04 ID:Cpm1sQQc0.net
>>62
ほんこれ
9:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:57:03.80 ID:iLVfGLrK0.net
当たり前の対応だな
10:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:57:21.78 ID:XPh5B2lH0.net
よっしゃあああああああああああああああああああああああああ
くら寿司GJ!!!!!!!!!!!!!!!!!
13:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:57:32.22 ID:0Id6k9ff0.net
こえー
低賃便労働者にはやりたい放題だな
199:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:25:11.75 ID:sAVKCWBE0.net
>>13
奴隷は一生奴隷だなチャンス無し
286:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:38:43.38 ID:FpNcp1VF0.net
>>13
喧嘩を売らなきゃいいじゃんw
買われたら泣きをいれるのかw
576:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 11:18:58.51 ID:wyfxcBqa0.net
>>13
違うでしょ、おかしい事をしたら罰せられるだけだろ
695:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 11:32:44.62 ID:/8hklfgp0.net
>>13
は? 馬鹿なの?
損害出したら弁償だろ?
当たり前の対応じゃない?
930:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 12:02:47.36 ID:h8Gx+xj30.net
>>13
よう基地外
943:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 12:04:54.38 ID:lruPOUpd0.net
>>13
違法行為だ。賃金は違法行為の言い訳にはならない。
19:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 09:59:24.32 ID:0Id6k9ff0.net
低賃金で雇ってろくな社員教育してこなかった企業の責任だろうが
63:!omikuji !dama:2019/02/09(土) 10:06:44.77 ID:2+fPkO5z0.net
>>19
これ社員教育以前の問題なんじゃねーの?
65:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:07:09.04 ID:+q+X+Bb20.net
>>19
どんな育ちしてんだよ(笑)
251:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:33:40.61 ID:QzW39TfUO.net
>>19
今はバイトでも普通コンプライアンス遵守するよう一筆書かされるけどね
256:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:34:04.19 ID:CZwwcnPo0.net
>>19
親に何も教育されてないのか?
21:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:00:12.25 ID:vZPag4yN0.net
損害賠償請求したところで あんたらの出してる時給じゃ払えない事くらいわかるだろ
257:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:34:09.07 ID:wIebXd2L0.net
>>21
学生なら保護者に責任が及ぶんだよ
411:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:55:40.62 ID:2Yu74h9A0.net
>>21
払えませんから払いません。
で済むとでも思ってるの?
503:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 11:08:13.62 ID:lAlVMZHA0.net
>>21
親に払わせるんだろ
で、親から教育的指導させれば良い
927:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 12:02:28.58 ID:aNXtc4av0.net
>>21
今後の収入のうち、死なない程度の金額を残して差押さえすることができる
DQNが離婚して養育費未払いなんかの事例で、裁判所から勤務確認が会社に送付されることがある 勤務してるなら給与の一定額が本人に支払い禁止になる
これはくらが宣伝効果狙ってるからどこに転職しても追い詰めてくるだろう
30:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:01:11.63 ID:GZBrH7by0.net
どのくらいの金額になるんだろう?
31:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:01:24.09 ID:53r3rAb50.net
そういえばくら寿司の頭のおかしい新人教育はまだやってるの?
33:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:01:41.40 ID:OocxD6XE0.net
食品業界で働く全ての人の名誉の為に潰すべき
35:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:01:47.40 ID:qHxqjKeC0.net
本当は提供してた。とかバラされそう
179:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:22:39.00 ID:HlBUbbGa0.net
>>35
そんなことしたら、もっと巨額の損害賠償請求が
37:名無しさん@涙目です。:2019/02/09(土) 10:01:59.99 ID:mXghZotr0.net
ちゃんと結果も教えてくれよな