【画像】お前らこれで働くモチベーションアップするか?????????

1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:06:09.814 ID:QWTZL2pO0.net
















2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:07:23.545 ID:R1mLkxmC0.net

うぜえなって思う




3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:08:02.989 ID:g9BGVK/A0.net

雇う側がいうのはなんか違うよなって思う




5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:09:19.044 ID:yC5G6vK+d.net

人が足りないから→改善しよう!じゃねえよボケ
それは会社が改善しろよタコ





6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:09:54.452 ID:URjmtuvA0.net

きれいごと並べて若手を説教するオッサンみたい




7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:10:01.348 ID:x0WD1Ur90.net

分かりきった事ばかり言われると「もう自分はそんな次元じゃない!」という怒りしかない




8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:10:56.246 ID:fbk3qLHn0.net

連合とか労働者組合とかユニオンが大激怒しそうだな




9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:11:11.386 ID:/n4ba2HId.net

オレタチノワカイコロハオジサンよりたち悪い




10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:12:17.811 ID:oq8Dj8tq0.net

こういう会社が出来てしまうこと自体が日本の闇




11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:14:25.728 ID:QWTZL2pO0.net

会社が改善すべき部分を棚に上げて労働側に押し付けてるしな
ほんとクソみたいなポスター





12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:14:30.824 ID:0kO9II/Md.net

改善の前に
仕事をしない徘徊してる
爺を何とかすれば
みんな普通に仕事すると思う





13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:14:42.464 ID:8OxyQpSB0.net

人入れりゃすぐに解決する問題放置すんな糞無能が
人件費ケチって横領でもしてんじゃねーのか





14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:15:16.952 ID:6+iLApwOd.net

一枚目は当たり前
四枚目はブラックそのもの





15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:15:18.833 ID:wltR4oTdp.net

俺だったら1枚目の「始業時間は仕事が始まりの時間だよ!」の横に「就業時間をしっかり守ってサービス残業をやめよう!」ってポスター貼るわ




16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:15:43.049 ID:WZDig0ha0.net

人が足りないから....(待遇を)改善しよう!




19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:16:58.123 ID:xR+6tMhcd.net

働いた分だけお金貰うんだから
ギリギリに出社するだろ普通
30分前に来て準備してる奴とか頭おかしい





22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:19:48.663 ID:MI6yVkkhM.net

うざい
特に5枚目と6枚目
そこら中に啓蒙ポスター貼ってある会社って嫌い





24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:21:00.444 ID:nLGDu2Wj0.net

人が~は、いる人でなんとかやれ!

設備が~は、ある物使ってなんとかやれ!

予算が~は、安い物を探してなんとかやれ!

時間が~は、休み無くしてサビ残でやれ!


うちの会社です





26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:24:29.533 ID:sB7r8+o+0.net

三枚目の画像が糞うざい 仲間はともかく給料は当たり前だろ 給料無かったら仕事じゃない ただの趣味




28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:28:16.197 ID:8cvHh5aT0.net






29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:28:56.919 ID:8cvHh5aT0.net






30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:35:41.262 ID:viEyTToq0.net

このポスターを全部並べてはった最後に「社長、お前もだぞ」のポスターも貼っとくのが正解




33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:40:39.148 ID:3J5Eqd+Da.net

>>30
ちょっと違う

社長、オメェが一番がんばんだよ!!!!

が正解





37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 04:03:45.962 ID:cWhjKjqcd.net

会社ありき
社員ありき
顧客ありき
とれが正解?





40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 04:41:02.121 ID:WNwKjnLw0.net

>>37
三つ同時に成り立ってこそだろ





38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 04:12:20.899 ID:ifAWs/Ck0.net

センスない




39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 04:17:51.110 ID:Xw3g0y15r.net

次元が低いな
工場か?





41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 06:06:06.002 ID:OjSSnp3L0.net

社員のモチベーションあげるためにこんなことに金出してるのが一番の無駄




44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 07:43:32.744 ID:OghKwU6Pd.net

予算がないから→知恵を絞ろう!

は?





47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 07:55:24.038 ID:CFoA7NwKa.net

どうすればできるのか?

人がいればできる
設備や商品があればできる
予算があればできる
時間があればできる





21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:18:44.396 ID:0dNmPV7h0.net

会社は規則守らないくせによく言うなって思う




34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:40:51.113 ID:5VPsN4hf0.net

当たり前すぎてこんなの命令されるのがイラッとする




32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/08/04(金) 03:38:04.883 ID:M4wC9x06d.net

まぁ、奴隷か支配者かで見えかた変わるわな。
言う側か、言われる側か。





元スレ 【画像】お前らこれで働くモチベーションアップするか?????????(2ちゃんねる.sc)

ラビット速報からのお知らせ




  • 2017年08月04日 14:43 |
  • カテゴリー :仕事 画像



今月の人気記事ランキング!


    コメント一覧

      • 1. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 14:58
      • 全て経営者管理職がやるべきこと
      • 2. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:04
      • 前の会社これ買ってたわ。このポスターのテーマに沿ったレポートみたいなのもついてて、そのレポート書いて来いって言われた。書いたのは会議で発表。上司が気に入る内容じゃなければ発表途中でも、次って無視される。
        ろくなことなかったなーw
      • 3. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:04
      • 経営者視点の労働者が多すぎなんだよ。
      • 4. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:05
      • 給与が少ない
        →給与アップしよう!

        これが先頭に来るなら認めてやらんこともない。
      • 5. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:11
      • ○○が無ければ出来ないを○○があれば出来るに変えろってのは判るけどな。
      • 6. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:25
      • 就業時間前に仕事の準備するのは「前残業」なんだが?
        早目出社が当然というなら、当然その分の残業代を支払えよ。
      • 7. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:26
      • こんなの貼ってあったらモチベーションダダ下がりだろ
        そもそも社員のモチベ上がらないのは社員のせいだけじゃねーからな?
      • 8. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:30
      • ※4
        継続的に業績を上げたらアップしますよ
         ̄ ̄ ̄
        業績が横ばいで「給料あげろ」はねーよ
      • 9. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:38
      • そんなに自殺者を増やしたいの?
        としか感じないな
        ちゃんと「労基法を守ってから」言おうなwww
      • 10. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:45
      • ×多くの場所に貼れば貼るほど、社長の本気が伝わります
        ◯多くの場所に貼れば貼るほど、社長(桑島)の懐が潤います
      • 11. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:48
      • 経営者は労働者をもっと大切に扱うべき。出来ない?→もっと思考を変えようよ。
      • 12. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 15:48
      • ※9
        そもそも労働者がまともに働いてくれれば労基なんて簡単に守れますよ
        無能・やる気がない・くず・半池沼
        なくせに最低賃金とか言ってださないといけない会社の身にもなって下さい
        貴方が経営者だったとしてあなたを雇いますか?
      • 13. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 16:01
      • よしんばもっと妥当なことが書いてあったとしても、こんなもんそこら中に貼られたらむしろ反抗するだろ
        まず人間をわかってねえよ
      • 14. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 16:04
      • 貼るだけで意識改革できたら苦労しない。
      • 15. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 16:07
      • ※12
        全員並以上の社員の会社なんて有りえないし、そういう役立たずが一定数居るのが前提で経営するもんでしょ
        大量に居るっていうのならあんたの所の採用方法に問題があるってわけで、どっちみちお前さんは無能だよ
      • 16. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 16:08
      • 雇用契約も守れない屑経営者は死んでいいぞ。いい大人が約束も守れないなんて・・・(呆れ
      • 17. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 16:34
      • 会社全体の改善案を全社員が意見しだしたら崩壊するわ
      • 18. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 16:38
      • 類は友を呼ぶっていうしなぁ。
        くそみたいな経営者のいるくそみたいな会社に就職してる時点でね・・
      • 19. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 16:50
      • 吐き気がするレベル
      • 20. お祭り好きの電氣屋
      • 2017年08月04日 17:07
      • いくつかは労基法違反すれすれ狙ってきてるなこれ。
        特に出社時間は(タイムカード押す時間とも言える)はそこから「業務」つまり
        「会社に束縛される契約」が成立するのだから「労働時間」に含めなくてはいけないため
        始業点検やお着替えなどの時間も含まなくてはいけない。それを強制するなら
        業務開始30分前とかに招集を掛けそこから労働時間をカウントしなくてはいけない。
        退社時間にしても同じ。これは隠れたサビ残として悪質性の高い労基法違反行為である
      • 21. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 17:07
      • 基本経営者や執行役員の仕事やんけ
        ギリギリで管理職に求めてもいいかも?のレベルの内容
        当たり前とかほざいてるバカが一定数いるのが恐ろしいわ
        まあ俺も20代前半の頃は洗脳されてたけども


      • 22. お祭り好きの電氣屋
      • 2017年08月04日 17:09
      • ※12 「未来工業(株)」を見学してくることを強くおすすめする
      • 23. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 17:11
      • この手のやつは”経営者はもっと考えを改めよう”ってブーメランが大抵ぶっ刺さるんだよなw
        今どきこんなのに騙される奴はそうそういない
      • 24. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 17:46
      • 精神異常者
        ガイジ
        発達障害者
        低能
        無能
        ヒトモドキ

        に共通する気持ちの悪さ
      • 25. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 17:48
      • まさにこの物体※12と同じ
        自覚の無いガイジの発想
        だからキモいんだよ
      • 26. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 17:50
      • まず会社名がアホ丸出し
      • 27. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 17:55
      • 始業時間とこれって当たり前?の2つは労基法に正面からケンカ売ってておかしい

        到着してタイムカード押した時点から労働時間に計上してるならセーフだけどそうじゃないなら
        始業時間から労働時間として計算してるんだから拘束されるのが開始される到着時間が正しい

        給料が出るのも仕事があるのもサラリーマンなら当たり前だろ
      • 28. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 18:10
      • モチベーションアップとは真逆の方向だな
        頑張ってる人を見たら自分も頑張ろうとは思えるけど一方的にお前が頑張れよと言われて頑張る人はいない
      • 29. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 18:12
      • 「今やってることだけで満足してちゃダメ」と言われるのもモチベーション大幅ダウン
        それ言われて思うのは「よし!もっと頑張れば認めてもらえるかもしれない!」じゃなくて
        「どうせ頑張ったってそこでまた同じこと言われるんだろうなぁ…」だからな
        なんせポスターという永久的に変わらないものがなによりの象徴
      • 30. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 18:13
      • 仕事がある・利益が出る・従業員がいる

        当たり前と思ってるのは経営者も同じだな
      • 31. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 18:20
      • 就業時間は仕事を始める時間っていいの?法律違反じゃん。
        法律上給与発生するのは会社から貸与される制服に着替える時間とかも含まれるぞ。
        厳密には会社の敷地に入ってから給与時間にしなきゃあかん。
        そして一分単位で労働時間つけなきゃ違法だぞ。
      • 32. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 18:36
      • 来れ張ってある会社は労基法違反推奨会社。
        会社に雇用契約していれば当たり前のもので(むしろ無いと異常)、それを会社側から感謝を要求するって言うのは、
        常に目に入る形にして従業員を洗脳しようというのが観透けていて非常にモチベーションを落とす。

        36協定ギリギリまで使って(もしくは越えさせないようサビ残させて)時間が無いなら作ろうだの、非正規ばかり雇い商品は値下げしコストをギリギリまで切り詰めておいて利益を給料に還元もせず必要な資材が無いなら工夫しようだの。

        こんな無理ばかりさせていたらこの会社の労働者は心身の健康を壊して誰も報われない。
        これが張ってある会社は正にブラック企業の
        見本 みたいなものに見える。
      • 33. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 18:57
      • ゴレイヌ「俺が三人分働く」
      • 34. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 19:05
      • 金がかかる事は全部従業員に丸投げしてる点が笑える
      • 35. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 19:07
      • やるだけやってから嬢に説教するオッさん以下だよね、こいつ
      • 36. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 19:08
      • なるほど、うちの会社がブラックじゃないってことは分かった
      • 37. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 19:30
      • 「始業前より早く来い」に反発している奴がいるけどさ、そう言う奴に限って
        「あ、もうお昼だからいいや」と5分前位なると仕事をやめる。
        それに業務中は一分一秒たりともサボらず仕事してんの?恐らくしてないだろ。
        自分だってキッチリしてないんだから、そこは多少大目に見ろよ。
        こんな事言ってるけど勿論反対だよ。早く来い!は強制すべきじゃないのは当然。
        でも、仕事出来る奴は文句なんか言わずに早く来るのがブラックだとかどうかなんて
        気にしてない人が多いと思うぞ。
      • 38. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 19:45
      • パート制度なくならないかなぁ
      • 39. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 20:53
      • ※8
        社長の言うとおりにしても業績横ばいとかw
        社長が無能じゃん。こんな会社潰れた方がいいよw
      • 40. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 22:13
      • これ見たら即退社しろということだな。
      • 41. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 22:22
      • ※12
        なら人を雇わなければいいね
        簡単な事だねw
        君の所に来るのがスーパーマンだけならいいねwww
      • 42. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 22:49
      • 5枚目の取締役の人ウシジマくんに出てなかった?MRだったかの話で。
      • 43. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月04日 23:58
      • やる気をなくさせる才は日本人てすごいと思う
      • 44. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月05日 00:12
      • 一方、会社は労基法を違反した。
      • 45. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月05日 01:30
      • 労働局勤務だけど見なかったことにするわ。
      • 46. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月05日 01:30
      • ほんとゴミ見たいなポスターやな。
      • 47. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月05日 05:45
      • 社員のおかげで仕事がある
        働く社員のおかげで給料が出せる


        もっともっと社員に感謝して
        毎日の経営がんばらなきゃ

        こっちのがそのポスターより士気上げれますよ^^
      • 48. 名無しのうさぎさん
      • 2017年08月06日 15:01
      • ※37
        いや、この手の「ああしましょう」「こうしましょう」的な精神論ってさ、
        労使間にある程度の信頼関係がある時期だったらまあ良いのよ
        今はグローバリゼーションの流れもあって、労使間に対立関係が生じる火種がいくつもあるわけで、
        そんな中でこういう真似すると労使間の信頼関係が悪化→そこに政治的な目標を持った団体が浸透してくる
        可能性が出て来る
        お互い様的なぼんやりした擁護は、この先、危険をはらんでくるぞ
        まだ今は左翼系の団体がマヌケだからのんびりしていられるが、あいつらが労働者受けするような運動を
        し出したら、下手すると一時期みたいに労使間の騒動があちこちで勃発しかねない
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