【朗報】発達障害の取り扱い説明書が発行された模様 (※画像あり)

1:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:24:41.68 ID:pyo6db/S0.net

世界自閉症啓発デー らしいので、札幌市の取り組みをシェアします。
【職場で使える虎の巻】発達障がいのある人たちへの八つの支援ポイント(自閉症の場合)












2:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:25:02.52 ID:pyo6db/S0.net

でもこんなガイジ実際におるんか?




24:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:30:31.37 ID:0Y0OlzL2r.net

>>2
おるで
これは上司もウンコやけどな





3:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:25:53.94 ID:OEXGrRN5p.net

上司がカスなだけやん




4:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:26:09.02 ID:GLEddaf5a.net

クリームの件に関しては最初に見本見せない方がどうかしてるやろ




5:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:26:30.61 ID:jIMXs/s40.net

こんなん誰でもそうだろ




7:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:27:17.82 ID:hr3s0Llt0.net

そもそも自立支援法とか言って
障害者を無理に働かせようとすることにも疑問がある





8:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:27:19.86 ID:eUHKoiIxM.net

これ両方発達障害やろ。全くコミュニケーション取る気ないやん




9:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:27:20.69 ID:F/GV02Fs0.net

ぶっちゃけ指導が下手な奴が多すぎるんや




10:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:28:10.36 ID:iaF8QqEHp.net

先輩が発達障害やろこれ




13:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:28:31.13 ID:qzRn2ZAPa.net

ワイも発達障害やなこれは




14:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:28:46.14 ID:nEdHP3S5a.net

「見て盗め」とかいう日本流クソ指導




19:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:29:31.20 ID:F/GV02Fs0.net

上司が発達障害にしか見えないんだけど




20:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:29:45.37 ID:ct17wNYd0.net

健常者でもこうしろ




26:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:30:41.98 ID:D1yf5rXpa.net

山本五十六の
言って聞かせて
やって見せて
やらせてみて褒めてやらねば
人は動かじちゅうんと同じやん





31:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:31:49.21 ID:kTP8oY/y0.net

これ見てワイも発達障害なんか?って思ったら悪いの上司なんやな安心したわ




59:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:35:32.49 ID:0Y0OlzL2r.net

>>31
上司もウンコやけど、これに当てはまるなら立派な発達障害やで(ニッコリ)
療育手帳もらいに行くとええで





38:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:32:33.00 ID:l/968/Fq0.net

発達障害の奴が
上司になれば無事解決





57:風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/04/03(月) 18:35:23.94 ID:ol074NP6p.net

ワイも発達障害だったのか




元スレ 【朗報】発達障害の取り扱い説明書が発行された模様(2ちゃんねる.sc)
ラビット速報からのお知らせ




  • 2017年04月04日 05:43 |
  • カテゴリー :科学



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     コメント一覧 (68)

      • 1. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 06:28
      • 障害者支援の仕事やっているけど、みんな働きたいという気持ちがあるんだよ。
        年金もらっているから家にいればいいというのは、生ける屍になれといっているのと同じ事。
      • 2. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 06:39
      • ネットのだけどどの発達障害チェックやっても当てはまる項目が「問題なし」ラインより更に半分くらい少ない。でもコミュ障だしこんな指示されたら分からんし腹立つ。
      • 3. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 06:41
      • ぼくADHD。発達だが自閉症といっしょにするなよ!
        と思って記事見たが、あーなんか是非これでお願いします。でも自閉症先輩ほどきっちり仕事できねっす……。
      • 4. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 06:45
      • わたしADHD
        この説明分かりやすくてありがたい
        自閉じゃないけどアルアルですわ
      • 5. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:00
      • これまるっまま自分だわ。

        スッキリした。こう考えれば虎男さんがわからのアプローチ方が見えてくる。
      • 6. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:02
      • 発達障害と女叩きは伸びますね
      • 7. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:07
      • 要するに「まともな」指示をしましょうという話で
        発達障害というよりは日本の指導環境の劣悪さの指摘という感じ
      • 8. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:15
      • 全部上司のせいにはできない
        だが
        俺の場合
        発達障害のせいと非正規だったためまともな教え方がされなかった おかげで
        仕事のスキルが同い年と比べて未熟だと見なされる。
      • 9. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:25
      • いやこれただのコミュ障だろ
      • 10. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:27
      • 米9
        コミュ障の一部は発達なんだよ
      • 11. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:39
      • 見た感じ皆忙しそうにしてるのに誰かに聞いてって指示された時困った事ある。
      • 12. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:41
      • 仕事見せてくれながら説明が丁寧で失敗しても怒らんでフォローしてくれる先輩見つけて聞くとええで、大して説明もしてくれん人は説明が下手やし「できる?」でやらされて失敗したら自分の株下が るだけやから極力教わらん方がええ。
        ワイ三回目の転職にしてようやく前者の先輩たちに出会えたから、これは職種職場の雰囲気と伝統次第やな。
        見て覚えろなんてのは語彙力なくて仕事の説明もできん能無しが言うこと、本当に仕事できる人は教えながら自分でも噛み砕いて仕事してるから理解力が高い。
        失敗したら同僚に触れ回るクズと見てもないのに同調するアホがいるから本当はできるのに病んじゃう人がおるんや
      • 13. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:49
      • どっちが発達障害なのか分からなかったけど、空気的に上司やろなあ
      • 14. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:54
      • 分からなかったら人に聞けってことまで教えないといけないのか大変だな
      • 15. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:54
      • 発達障がいは、一人一人全然違うんだよ……
        何もやらないよりはマシなのかなぁ
        でも、これで支援のつもりならアホですね
      • 16. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:57
      • ※14
        誰に聞けばええんかわからんのやで。
        誰がこの仕事に精通してるのか分からんから適当に聞きまくってたらい回しにされたことある。
      • 17. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 07:57
      • こうやって働けるなら是非働いて貰いたい。
      • 18. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:04
      • >>16
        たらい回しにされるかどうかはまた別問題でそ
        発達障害だとそこにすら到達できないんだから
      • 19. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:06
      • ※1

        本当にそう。発達身体軽度知的障害で働きたい人はかなりいるし、素晴らしいこと。

        だからこそゴミなのはナマポ 特に日本人の10倍の割合で受けてるアノ連中

        ヨシフと会見した後にナマポ不正で逮捕された安田の友達ww
      • 20. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:09
      • あるある過ぎてツラい
        ワイも立派な発達障害、今日も怒られに仕事行ってきます
      • 21. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:10
      • うちの会社にもいるけど、
      • 22. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:19
      • クリームと展板に関しては上司が悪いわ
      • 23. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:19
      • 「分からなかったら聞けよ!」からの「このくらい見たら分かるだろ!」のコンボが怖い。
        ワイも発達障害くさいから、精神科行ってこようかね。
      • 24. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:53
      • 発達障害をナメてるな
        あいつらはこんなに素直じゃない
        なぜか上から目線で偉そうに、悪いのは正確に指示しないほうだと逆ギレしてくるから
        自分のルールが絶対的に正しくて、他はぜんぶ間違いだと確信してる連中だから
        説得なんてできないし、上司のほうが頭下げてお願いしますって言わないとやらない俺様気質
        あの根拠のない確信はどこからくるんだろうね、まあ頭の病気から来てるんだけど
      • 25. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 08:56
      • うちの会社の障害者枠?は難聴の人で頭はマトモだから気にしたことなかったけど
        面倒くさいね、そもそも食い物作るところに障害者とかやめて欲しいわ、ネジ締めとか組み立てなら分かるけど
      • 26. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 09:20
      • まあわからなければ聞き返すわな
        テキトーってどのくらいですか?って
        仕事できないって思ってる奴は指示をその場で復唱した方がいい、指示出した側の確認にもなるし、だいたい捕捉説明入るし。
      • 27. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 09:30
      • えっこの部下の方の考え方って当たり前じゃないの?みんなもっと動けるの?すごいな…
      • 28. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 09:48
      • 上司が糞じゃんw
      • 29. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 09:59
      • 別に発達障害じゃなくても、新人指導はこの方式が理想じゃないのかな?
        指導担当者を決める、仕事の優先順位を伝える、手本や見本を見せる
      • 30. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 09:59
      • 上司が、とか言ってるやつってニート??
        こんなん社会に出たら当たり前だ。てかあんたらが下の者を扱うようになったら、
        こんなふうに指示するようになるよ。
        「なんでわからないんだよ!」って注意するようになる。
        普通の人なら対応できるが、ちょっと残念な人は「あわわわ」ってなって、辞めていく。
      • 31. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 10:03
      • 本当にこれなら理想ですね
        発達障害の人は普通の人よりも知らない事に対する恐怖心が高いから最初に教えてあげるといいだけなんだよな
        会社にまさにその人いるけど手本見せればどんどんやってくれる
      • 32. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 10:12
      • 彼らは臨機応変ってのが理解できないからな
        判断基準がAll or Nothingで
        よく言えばプログラム通りに動く、悪く言えば融通がきかない
      • 33. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 10:23
      • ※7、12 まさしくその通りだよ。

        ※30はこの糞上司と同種の無能老害。
      • 34. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 10:35
      • 経験者じゃなければ
        初めは殆どの奴が左だろうに。

        何度経験しても右になれない方が障害者。
        覚えが遅い奴はどっちになるのか微妙だが。
      • 35. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 10:41
      • 「てきおう」じゃなく「テキトー」にやったんだから間違いじゃないだろ
      • 36. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 12:16
      • もっとひどいのうちにおる…
        ガチで氏んでくれねえかな
      • 37. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 13:01
      • 発達だけどよくわかるわ
        まず手本を実際に見せてもらわないと何もできない
        常識なんて人それぞれ職場それぞれやし
        アドリブつらいです
      • 38. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 13:13
      • 指事が悪すぎるだろこれは流石に指事側が無能
      • 39. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 13:33
      • この前クビになったバイトがガチでこれやったで、ずっと陰で発達障害って言われてたけどやっぱり発達障害やってんな

        当たり前の事ができんくて、当たり前の事やから「教える」って発想すら出んからほんまきつかった
      • 40. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 13:37
      • ミスされて初めて「これも言わんとあかんのか」って気付くよな
      • 41. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 14:18
      • 全然共感できない
        やる気と集中力ないのを障がいのせいにして逃げてる診断書のない奴がほとんど
        まれに診断書ある子はもっと全然まとも
      • 42. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 15:25
      • こうやって健常者を発達障害にするわけだ
        嫌いな奴キモい奴には超テキトーな指示を出して、失敗させるか手が止まるのを見て
        「発達障害か!!診断書貰って来い!!!」
        と罵倒すれば、イヤな奴は全員退社だぜ!
      • 43. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 15:28
      • >30
        こんな指示出すんだ

        あっ !!
        2017年04月04日 "09:59"
        "09:59""09:59""09:59""09:59"
        ああ、平日が休みの仕事なんだ
        へ~


      • 44. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月04日 18:37
      • 社会的に問題がでれば発達障害
        問題なく生活してたらそれでOK
      • 45. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月05日 00:44
      • これ入ったばかりの新人ではないんやな
        上司が「いつもすぐって知ってるはずなのに」と言ってるし
        ことこまかに指示しないと学べない人への対応か 
      • 46. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月06日 00:19
      • 説明するのが面倒だから「適当に」とか「うまいことやっといて」とか曖昧な説明しかしないくせに
        「つかえねーな」とか「もっとちゃんとしろよ」とか言われるの何なの?
      • 47. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月06日 22:24
      • ※6
        ネットの煽りは全部自分のトラウマ、コンプレックスの裏返しやしね
      • 48. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月08日 00:16
      • これ俺かw
        今は独立したけど、20年会社員やってた最初数年こんなんやったで。
        だから自分で仕事のマニュアル1個1個作っていったよ。
        同じ悩みを持ってる人居たら、常にメモを取っておくとすごく役に立つよ。
      • 49. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 16:27
      • 上司がカスとか言ってる奴がカス

        上司に何かさせては自分の負け

        全てやっておきましたで
        信頼されるようになる事
      • 50. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 17:10
      • ADHD重度のわい、上司に話し聞くもその内容忘れる模様
      • 51. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 20:18
      • 30と49が自ら発達障害だと主張したよ♪
      • 52. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 20:23
      •  このぶっきらぼうな先輩、私にちょっと近いなw
        これほどではないが「左側例」に近い感じでやって、ついてこれた人を「一軍」、ついてこれなかった人を「二軍」としています。
        (わざと「適当」にと言って、出来る人と出来ない人を炙り出す手法なんだよね。)
        「一軍」の人は何やらしても大抵こなす。
        「二軍」は何やらせてもイマイチなので補助要員とか簡単な仕事、掃除やお茶くみさせる。
        (確かに二軍にも出来る事や得意なこともあるのだが、一軍育てる方が効果が高い。)
         私は「超平等精神」の持ち主なので、先輩に対しても後輩に対しても同じに扱う。
        先輩は給与多いから出来ても良いはずなのでビシビシやり、後輩は未熟で当たり前なのでビシビシやる。
        優秀な人間が難しい仕事を多くこなさないとならないので、一見不平等だが「優秀な人間は神に選ばれた」のだから「愚民を救う役目がある」から我慢しなければいならない。
        結果、「出来るやつ」が正義だ。
         ただ、「一軍の人達」すまん。
        私の権限では給与を劇的に増やすことはできない。(管理職に効果の高い、推薦・進言は出来る)
        私が管理職に就くまで、名誉こそが我らの誇りだと思ってくれ。
      • 53. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 21:20
      • このマンガは誤解を生む。新人とか初めての仕事なら誰だってこれ経験する。
        発達障害の奴は、何度やっても何年やっても左側のままなんだよな~。自分では決して成長出来ない。
        誰か導く人が必要なんだけども、右側みたいになんでもかんでも上手くはいかない。
      • 54. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 21:43
      • 上司の障害には名前まだ付いてないんか?
      • 55. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 21:45
      • いちいち説明するのがめんどいならマニュアルを作ればいい
        それができないならお前が無能
      • 56. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 23:16
      • ワロタ
        ぜんぶ上司も障碍者やんw
      • 57. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月14日 23:52
      • >>24
        ほんとだよね、うちの会社にもいるよ
        自分のルールが絶対的に正しくて、他はぜんぶ間違いだと思ってる
        だから説明しても会話が成立しないし逆ギレして暴れだす
        みんなからスルーされ孤立してるけど自業自得
      • 58. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 00:38
      • 上司が怒鳴る系の人でワイはボケまくりADHD
        最近上司と仲良くなったので手順間違えても致命的ミスで無ければ
        笑ってごまかせる様になった 
      • 59. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 02:36
      • 俺がミスするたびに、上司が「常識的に」とか「普通なら」など多用して悪し様に批難する割に、
        聞いても時間がないと教えてくれない。
        結局同じミスを繰り返して怒鳴り散らされるんだけど、
        発達障害っていうより上司側にもっと別の名前の病名ついてるんじゃないかって思ってる。
      • 60. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 03:01
      • 発達障害関係なく上司がアウトだろ
      • 61. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 05:37
      • ただ上司が無能なだけな件
      • 62. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 05:51
      • こういうの普通に教え方として通用するとネットでも記事になってたよ
        日本は空気嫁的なものが多すぎるからね
        のんびりしてた過去と違ってミスが許されない時代だからこそ
        きちんと説明するとか手順を決めておくのは当たり前
      • 63. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 06:23
      • 今は障害者自立支援法じゃないぞ
      • 64. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 07:04
      • どうせ別のもう一方の極論がはやるだけだろ。
      • 65. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 07:05
      • 別に発達障害とか関係なく単に

        仕事の伝達ミスを減らして効率化するためのマニュアル

        って感じだな
        個人的に内容はよくできてると思う
        当たり前のことって誰もが意外と当たり前に出来てないからね
      • 66. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 17:08
      • あー、この左は私だ。
        仕事って一子相伝じゃなくて惜しみなく100を教えるもんだと思ってる。
        40や60であとは聞けってその人が教える能力がないだけじゃないだろうか。
        だから上司になった今はとにかく嚙み砕いて100を教えられるようにしてるわ。

        あと、自分が使えないと思ったら絶対にその人を使えない(使いこなせない)よ。
        そんなに都合のいい人材が来るわけでもなし、信頼を得てやる気をもって仕事をしてもらった方が
        会社にとっても私たちにとっても良い結果になると思うんだけどね。
      • 67. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月15日 22:57
      • 仕事場の3月で辞めた2名がこんな感じ。
        結合テストでやり方説明して、結果取らせたら同じテーブル名のダンプは全部同じデータが取られてた。
        それ指摘したら不思議なものでも見るような顔されたが...
      • 68. 名無しのうさぎさん
      • 2017年04月16日 11:03
      • 俺は発達障害とは言われたことはないが画像のような経験あるから気持ちはわかる
        こういう人がいるんだなと頭の片隅に覚えておいて仕事の出来があまり良くない人に対して教え方を少し変えてみるだけでも効率アップするよな
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