社労士「モンスター社員は徹底的にイジメてうつ病→自殺に追い込みましょう。楽しいですよ。」

1: ウエスタンラリアット(神奈川県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:35:06.97 ID:UC3UATWC0.net BE:455679766-2BP(2001)

プロフィール
木全美千男(きまたみちお)

特定社会保険労務士、税理士、行政書士、法務博士。愛知県出身。
南山大学経営学部卒業、中部電力(株)・社会経済生産性本部、会計事務所勤務を経て独立。
1988年 社会保険労務士登録。
1989年 税理士登録。
現在、きまた会計事務所所長、(有)モンジュアソシエイト代表取締役。財務・税務・人事労務の専門を活かしたコンサルタントとして活躍中。




Q当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど行動が異常です。
なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。

A結論から言えば可能です。少し手間がかかります
まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。

①就業時間中の喫煙の禁止
②上司に文句を言うことの禁止
③遅刻の禁止

そしてこれから違反した場合には厳しく処罰を与えることを決めます。そして指導として本人に反省文書を書かせることです。
これもバツの一つです。適切合法なパワハラを行ってください。適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう
http://monju-associate.com/blog/info/%E7%AC%AC%EF%BC%94%EF%BC%90%E5%9B%9E%E3%80%80%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%92%E3%81%86%E3%81%A4%E7%97%85%E3%81%AB%E7%BD%B9%E6%82%A3%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95/





2: ウエスタンラリアット(神奈川県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:35:45.69 ID:UC3UATWC0.net BE:455679766-2BP(2001)

>>1のつづき

①まずノートと筆記具を用意します。
 それから、ノートに自分が今まで行ってきた失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること、不快に感じたこと、悲しかったことなどを思い出せるだけ書き、
 その事柄に対して自分に非があるように関連付けて考えて書いていくことを繰り返しましょう。うつ状態というのは自分を責める病気なので、
 後悔の量が多ければ多いほど(過去に否定的な執着する程)発症し易いです。

②次にモンスター社員に降格減給 与えて経済的にダメージ与えます。適切な理由でっち上げましょう

③そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。
 なぜなら因果関係の立証は原告側にあり、それを否定する証拠を作成しておくことは、会社の帰責事由を否定することになるからです。
 したがってそれができればうつ病自殺されても裁判で負けることはありません。

④本当にうつ直前になったら、休職命令与えてもいいでしょう。休職満了による退職でも可能でしょう。
 その際には企業法務労働法務に詳しい特定社労士のサポートを得ることが必須となります。
 モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。





528: シャイニングウィザード(茸)@\(^o^)/:2015/12/04(金) 07:15:46.01 ID:X9K+eHDh0.net

>>2
使用者に労基法と安衛法違反やれって言ってるようなものだな
こんなの真に受けたら法違反の可能性高いだろ





4: ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:38:20.45 ID:GlhMnGg10.net

これは炎上するわ




8: ときめきメモリアル(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:41:27.08 ID:3Njvcp5B0.net

>②上司に文句を言うことの禁止

いきなりこれかい





9: ファイナルカット(dion軍)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:42:00.87 ID:SiAqWcoe0.net

私も職場で色々文句言ってたら解雇されたわw
ま、あんなブラック企業こっちから狙い下げ!





11: スパイダージャーマン(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:42:51.83 ID:uUKtjPcX0.net

こういう人間の需要があるのが今の日本なんだよなあ




12: 逆落とし(dion軍)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:43:13.34 ID:MuNym2of0.net

自分で実践するとは感心するわ
モンスター社労士をやめさせろ





13: マスク剥ぎ(神奈川県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:44:07.39 ID:IOwpgBYy0.net

すごいな
よくぞいってくれました





14: 超竜ボム(茸)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:44:19.86 ID:Onw3qWXP0.net

遅刻してるし毎日文句言ってるけど僕も鬱で退職に追い込まれるの?こわい




15: 不知火(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:44:35.37 ID:SEQcdNmw0.net

漫画でやったらウケそうなネタだけど現実でやってるとか引くわw




16: ダイビングエルボードロップ(静岡県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:44:41.11 ID:l8NRsUph0.net

直接キッパリ指摘して改善されなかったらサッサと首着れよと思う
半端に雇い続けるから何でも許されてると勘違いして余計つけあがるんだ





20: ときめきメモリアル(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:46:02.75 ID:3Njvcp5B0.net

>>16
だからとっとと解雇規制を撤廃すべきなんだって。
ちゃんとカネを払って解雇する。それでいいんだよ。
今みたいにどうやってもクビに出来ない状況だからこういう社労士も出てくる。





243: エメラルドフロウジョン(茸)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 07:39:34.57 ID:w6waSB+40.net

>>20
ちゃんと金払えば解雇できるじゃん現状も





18: フェイスロック(徳島県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:45:13.85 ID:d0xzNcmC0.net

つまり、こいつをイジメて追い込めばいいのか。




19: クロスヒールホールド(九州地方)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:45:56.65 ID:cbPO4bA5O.net

なにこの破綻者
人格障害のサイコパスです、って世界に向けて全力発信とかすげぇな

アリさんマークの引っ越し社とワタミは雇ってやるといい
コレが居ると超絶ブラック、と云う目印になる
今後、コレ>>1が居る企業は超絶ブラック、と問答無用でラベリングするべき





93: 断崖式ニードロップ(関西地方)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:35:30.04 ID:P0yvBY4l0.net

>>19
これはサイコパスとは違うと思うが
最近なんでも殺人やらに結びつくとサイコパスサイコパスいうやつ見かけるな





22: キングコングラリアット(茨城県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:47:12.60 ID:028edrGp0.net BE:844481327-PLT(12000)

モンスター社員から会社と社長を守るための就業規則のつくり方



不当クレームにも屈しない!ブラック社員にも労働基準監督署にも負けない会社の戦術






249: マスク剥ぎ(埼玉県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 07:43:09.64 ID:INlbbtph0.net

>>22
凄い動画ですね・・・色んな意味で





23: TEKKAMAKI(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:47:55.38 ID:yTvxXxIY0.net

でもこれ事実じゃん
世の中は厳しいんだから





24: リキラリアット(中部地方)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:48:10.89 ID:KjslfTdC0.net

訴えられるだろ




25: 逆落とし(岡山県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:48:14.07 ID:JG9S7O+v0.net

何かのネタなのか??




26: ジャーマンスープレックス(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:48:47.82 ID:fmILat9Y0.net

>>1
ものすごい同意
ほんとブラック企業なんかよりモンスター社員の方が遥かに多いよ
ブサヨ弁護士とブサヨ裁判官は労働者の味方だしな





29: ヒップアタック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:49:59.17 ID:/qlHpfp40.net

>②上司に文句を言うことの禁止

これを就業規則に?
できたらいいねw





35: ファイヤーバードスプラッシュ(新潟県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:54:21.70 ID:KMmhBva00.net

> 適切合法なパワハラを行ってください。適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう


ちょっと意味が判んない





37: 河津掛け(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:56:23.43 ID:Qhos4O9n0.net

>>1
これやって訴訟プラス労基署の立ち入り調査くらった会社なら知ってるがw





38: 張り手(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:56:26.34 ID:9MF5Dbbm0.net

ぱよぱよ言ってそうな面してんな(´・ω・`)




39: セントーン(広島県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:57:38.27 ID:sC7jhBp60.net

おいおいまじかよ・・・




43: ジャンピングパワーボム(禿)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 00:59:43.72 ID:NcAxrmUT0.net

合法なパワハラって何




45: タイガードライバー(北海道)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:01:04.74 ID:ggWcyc960.net

>>43
嫌がらせとかじゃね

裁判で負けない程度の、色々な嫌がらせとか





44: タイガードライバー(北海道)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:00:20.80 ID:ggWcyc960.net

2chで経営者目線で、色々と書き込みしてるのは、こういう奴らかな
まぁ、弱者の味方しても、金儲けできんから、こうやって大企業とか
強い者の味方して、金儲けするってのが結構、士業には多い





50: スターダストプレス(dion軍)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:05:31.30 ID:+eMaMdtH0.net

俺、モンスター社員。
事業主から見れば吸血ダニに見えるんだろうね。





52: 毒霧(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:05:43.41 ID:48hR+VNi0.net

モンスター社員こそパワハラ社員だろ
なんで叩いてんの?





53: ラ ケブラーダ(福岡県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:05:48.07 ID:M/Xe/Wai0.net

自分もモンスターじゃねえかw




61: ファイナルカット(長野県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:09:49.50 ID:ArGNqaNw0.net

>>1
>上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど

たたき出せw





62: 足4の字固め(家)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:09:49.83 ID:71Cd0Jzs0.net

こんなのやられたら、キ●ガイ無罪狙いで報復するわ


そいつの「家族」に一生消えない傷を残すようにな!





63: 頭突き(大阪府)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:10:19.16 ID:/rnO0kwF0.net

こんな事までさせるなんて、解雇規制が悪いんだろうね。
撤廃すればクールに上司が、来月から来なくて良いよと言えば済む話なんだし。





64: タイガースープレックス(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:12:20.93 ID:XOZP/Kwq0.net

あと、自殺に追い込みましょうは、
口が裂けても言ってはいけない
公私問わず
自殺させることが目的と捉えられて足元すくわれるどころか、
自分が加害者になる可能性が
少し想像力働かせればわかりそうなんだがw





68: 栓抜き攻撃(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:13:46.58 ID:sGqE3IAR0.net

言葉が汚すぎる下品
そして非人道的過ぎる





70: バックドロップホールド(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:16:38.28 ID:7BNNu/Dv0.net

名前出してこんなことを全世界に表明できる神経が理解できない




76: フェイスクラッシャー(福岡県)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:24:23.46 ID:jIdfnyFB0.net

こいつの戯れ言を真に受けて実行したら
証拠を固められて訴訟沙汰。
実行者は解雇。
で、こいつはと言うと責任も取らずに平然としています。





80: 不知火(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:28:14.20 ID:rk4DOk/v0.net

>>76
成功したら自分の手柄
失敗したら会社に不備があったと指摘して逃走
案件だけは欲しいから、炎上覚悟で刺激的なメッセージで釣る

二流以下だな





78: 河津掛け(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:26:32.20 ID:Qhos4O9n0.net

>>77
そうだよなw





94: タイガースープレックス(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:36:13.29 ID:XOZP/Kwq0.net

>>76
ふつーはそうなるわなw
怖くて実行できんわw

遅刻は、充分態度不良だから譴責出来るが
あくまでその分の賃金から控除くらいで
で、その分賃金から控除したら、
更に追い打ちかけて処分するには何か理由が必要
遅刻自体は減給制裁(正確には不就労部分の賃金からの控除だが)で既に解決済みと出られた時、
更に譴責できる法的根拠が必要
それが就業規則になるかもしれん
その就業規則が、上司への文句は禁止だったら、
それ自体無効になるがw


上司への文句禁止は、どうひっくり返っても無理
司法はそんな甘くないw





79: 腕ひしぎ十字固め(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:27:54.93 ID:I+DaBgL+0.net

社員をクビにできない法律がこういった行為を招くんだよな




83: 不知火(東京都)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:29:18.03 ID:rk4DOk/v0.net

>>79
クビは出来ないわけじゃないんだよ
客観的に合理的な理由があればね
無いのに気分で切ろうとするから揉めるんだよ





82: ウエスタンラリアット(庭)@\(^o^)/:2015/12/03(木) 01:29:08.87 ID:08hGMw5R0.net

これはダメだろ
頭おかしいわこいつ





元スレ 社労士「モンスター社員は徹底的にイジメてうつ病→自殺に追い込みましょう。楽しいですよ。」(2ちゃんねる.sc)

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  • 2015年12月11日 08:23 |
  • カテゴリー :社会 仕事



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    コメント一覧

      • 1. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 08:26
      • ヤってるよ!!
      • 2. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 08:39
      • これ、ブログごと閉鎖しとるな。メンテナンス中とか出て見られないwww
        こいつのやってる、きまた会計事務所、マジに倒産の危機なんじゃね?
      • 3. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 08:49
      • 自分から炎上して行くスタイルすこ
      • 4. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 08:51
      • ようつべはコメントできませんだわ
        ブログはメンテナンス()中だわ
        世間に向けてうす汚ねえことほざいて逃げてんじゃねぇよ

        きまた会計事務所所長&(有)モンジュアソシエイト代表取締役の木全美千男60歳
      • 5. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 09:02
      • 自○誘発行為で通報しました。老後は刑務所でお仕事してくださいね(^^)
      • 6. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 09:08
      • 炎上狙いはちゃんと勉強したうえでやらないと火傷するのに
      • 7. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 09:10
      • >成功したら自分の手柄
        > 失敗したら会社に不備があったと指摘して逃走
        > 案件だけは欲しいから、炎上覚悟で刺激的なメッセージで釣る

        >二流以下だな

        競馬場にいる予想屋かよ!
      • 8. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 09:31
      • アホすぎる
        社員を自殺させると楽しいとか、明らかに公序良俗違反なんで(つまり士業法違反)、管轄の社労士協会に懲戒請求をしましょう
        懲戒請求は誰でもできます
      • 9. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 09:35
      • イジメてこの社労士叩きつぶせよ
      • 10. 政府公認
      • 2015年12月11日 09:41
      • 自民党、官僚、経団連が一体となって国民を貧困のドン底へ追い落としに来ました(当然ながら支配者や富裕層を除く)
        1.40~50代になると真っ先に狙われる金銭解雇制度の導入を画策中↓
        [厚生労働省 金銭解決]で検索

        2.正社員になれずに派遣労働のタライ回しになるように派遣法を改正した↓
        [派遣法改正 3年で解雇]で検索

        3.どれだけ残業しようと残業代がゼロになるホワイトカラーエグゼンプションの導入を画策中↓
        [残業代0法案 塩崎 経団連]で検索

        4.その他検索↓
        [消費増税 法人減税]
        [安倍晋三 外国 ばらまき]
        [自民党 外国人受け入れ]
        [自民党 出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法案]

        [竹中平蔵 移民]
        [竹中平蔵 正社員をなくしましょう]
        [安倍晋三 竹中さんは愛国者]
        [李明博 竹中平蔵]
        [パソナ 仁風林]
        [TPP 売国]
        [TPP 危険]
        [経団連 TPP歓迎]
        「日本経済新聞 経団連 関係」
        [日銀黒田 東アジア共同体論者]
        [ネトサポ 工作]
        [マイナンバー 日本人包囲網]
        [安倍晋三 パチンコ御殿]
        [安倍晋三 統一教会]
        [ジャパンハンドラー]

        [第3次アーミテージ・ナイ・レポート通り]
      • 11. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 09:48
      • ブラック企業を徹底的に潰す手段も教えてくれませんかね?
      • 12. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 10:19
      • お前も合法的に自殺に追い込まれても文句言わないんだよな?労務士さんよw楽しいからいいんだろ?w
      • 13. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 10:22
      • 日産車体では、正社員が自分を良く見せる為に、先に入社した利を活かして、嘘を教えたり、無理な作業量を押し付けたり、卑劣な厭がらせと恫喝で、次々に作業員を辞めさせてる。
      • 14. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 10:24
      • あーあ今そんな大馬鹿いなかったのに
        世間様のオモチャになりに出てきた訳だ
        もう逃がして当たらないよねこいつ
      • 15. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 10:27
      • 本物のモンスターなら殺し合いになると思うけどな
        仕返しされることを想定しないのは間抜けとしか言いようがない
      • 16. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 10:30
      • モンスターを倒すために狩る方もモンスターになる方法だからねえ。
        一般人から見たら両方とも消えるべきゴミにしか見えん。
      • 17. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 10:37
      • 小泉政権下で行われてきた法改正(それとマスコミに踊らされて小泉を大プッシュしまくった馬鹿国民)のせいで、今の若い人達は苦労しますなぁ。
      • 18. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 10:44
      • こんなことを言ったら、次は自分が被害者になると分からないのかな?
      • 19. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 11:02
      • 猟奇的だな。その内モンスター社員だけでなく、真面目な社員でもイジメの対象に発展する可能性がある。泣き寝入りするしかないよね。



      • 20. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 11:25
      • モンスターとモンスターが戦う凄まじい会社だな。
        こんなのが社会に貢献しているとも思えんしつぶしてOK
      • 21. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 11:31
      • 「追い込みましょう楽しいですよ」
        おう。じゃあまずおまえからやな
      • 22. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 11:49
      • 自分から追い込まれていくスタイル。
      • 23. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 12:04
      • ここまでひどいのはワタミの社長以来だな
        これは全力で行くか?
      • 24. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 12:27
      • あー、これはいかんな。職業倫理に反するんで、懲戒請求でいいんじゃない?
      • 25. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 12:28
      • こいつ、追い込もうぜ!合法適法に!
      • 26. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 13:10
      • 「」
      • 27. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 13:13
      • こいつのコレを真に受けてやったらきっと上司は刺されるであろう
        俺だったらそうする
      • 28. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 15:17
      • 他の人も書いてる噂の東横●ンと支配人には
        呪いの絵馬書いてきたわwwwww

        許さないよ
      • 29. 名無しのうさぎ
      • 2015年12月11日 15:45
      • 健康診断後の派遣切りや年齢性別差別の実際には往々にある。

        ただ名目をまっとーなのにしているだけ。

        今までは切られそうな人はその日休んで後日個人で受けるように言われるが「仕事を休んでまで健康診断に行っては派遣先にご迷惑」と言って済ませたが今後マイナンバー開示というか適用が増えると健康診断を受けていない事自体も問題となる。

        昼休憩に他の人もATM行ったり弁当買ったりしているのだが同じようにATM行ったら弁当持参で食堂で摂らないので協調性がないと即日解雇(来なくていい)
      • 30. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 18:32
      • 団塊世代で会社に喋りにだけ来てるようなのは本当にしつこいからこれくらいしないと駄目なのかもね
        ウザい女みたいに取り合わないと直ぐキレるんだよ
        こういうのが本当に最近は多い
      • 31. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 19:06
      • 社労士、税理士、行政書士だから、法律には疎いんだろ
        まともに法律勉強してたらこんなのできんわww
      • 32. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 19:18
      • つーか老害は似たようなことをもう普通にやってるけど
      • 33. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月11日 21:03
      • 会社、潰してやるだけですわ。
        解雇されたり、不当なことされたら、リベンジするだけ。
        違法なことはしないけど、誰か悲しむでしょうね。経営者の家族とか(笑)
      • 34. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月12日 10:07
      • パワハラの内容が福知山線脱線事故と同じだな
      • 35. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月12日 12:14
      • ワイ弁理士高みの見物
      • 36. 名無しのうさぎさん
      • 2015年12月28日 00:02
      • 気に入らない正社員の潰し方ならあるぜ
        人事部のお偉いさんに冷静に報告
        ある事ない事吹聴してもいい
        モラハラパワハラセクハラ扱いにして貰え
        俺はそれで1人左遷まで追い込んだ
      • 37. 名無しのうさぎさん
      • 2016年05月01日 21:35
      • 謝罪して逃走するのかな?
        この馬鹿は(笑)
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